鄭信豪的部落格

保健食品的選擇真的很重要，尤其品牌眾多，會讓人陷入選擇性困難的循環裡面

而且價格也是有高有低，絕對不能單憑價格就去判定該產品就是頂尖好物

一定要衡量自身狀況，如果有詢問過醫師則是更好，可千萬不要亂吃

在此給各位一些買保健食品的五大心得

一、安全絕對是第一優先，二、明確的保健食品之產品標示，三、保健食品之價格與劑量，四、了解對保健食品的需求，五、保健食品之保存與包裝

畢竟這是吃進去的產品，務必要做好功課，才不會買錯又買貴了

【fitizen】有酵習慣(33粒*10包)這個產品真的很多商城都大推，因為在首頁都常看到相關介紹

過去我調查的結果價格都偏貴，不過這時期反而看到廠商佛心降價，應該現在非常時期才有的優惠措施

果然是晚買享折扣啊~~

如果你跟我一樣過去有關注【fitizen】有酵習慣(33粒*10包)，真的可以準備入手了

畢竟不少人都在一些社團討論，感覺深受使用者的推薦

而且現在降價，哪時調回原價就不知道了~

我個人對【fitizen】有酵習慣(33粒*10包)的評比如下

評鑑推薦：★★★★

使用爽感：★★★★☆

性能價格：★★★★☆

完整產品說明

品牌名稱

對象與族群

• 女性
• 男性
• 中性
• 男
• 女
• 青少年
• 成年
• 銀髮族

包裝組合

• 多入組

認證

• 無字號

類型

• 錠劑

成份

• 益生菌
• 乳酸菌
• 人參
• 薑黃
• 膳食纖維
• 蘆薈
• 牛蒡
• 人蔘
• 南瓜籽
• 鳳梨酵素
• 酵素

產地

• 台灣

商品規格

• 商品組合：fitizen_有酵習慣_33粒/包
  容量/重量：33粒/包
  成分：荷葉、桑葉、山楂、玉米來源可溶性纖維、80種綜合蔬果酵素(柑橘、鳳梨、香蕉、蘋果、木瓜、石榴、玄米、蜜瓜、燕麥、栗米、大麥、豌豆、眉豆、褐豆、黑芝麻、黍、小豆、大豆、黑麥、黑豆、兵豆、玉米、酪梨、櫻桃、梅子、檸檬、洋梨、葡萄、芒果、西瓜、南瓜、白薯、蕃茄、胡蘿蔔、木薯、辣椒、白蘿蔔、白菜、牛蒡、楊桃、腰果、堅果、蜂蜜、獼猴桃、雛豆、裙帶菜、海帶、甘藍、菊苣、佛手瓜、椎茸、磨菇、迷迭香、肉桂、檸檬草、丁香、洋茴芹、馬黛茶、甜菊、生薑、百香果、蓮藕、胭脂樹、雪蓮果、瓜拉那、母菊、玫瑰茄、洋薄菏、歐芹、茴香、山茶、番紅花、羅勒、八角、刺果番荔枝、阿蘇果、巴西莓、低聚果糖、海苔、花椰菜、菠菜)、蘋果纖維、燕麥纖維、武靴葉、仙人掌、啤酒酵母、人參萃取、綜合益生菌、小麥纖維、藤黃果、大麥若葉
  食用方式：每日1次、每次1-2顆、請搭配開水食用；多食無益。
  食用年齡限制：請見外包裝說明
  保存期限：二年
  其他：主要成分含量、素食可否食用…等
  食品業者登錄字號：請見外包裝說明
  注意事項: 1. 孕婦及生理期忌食。
  2. 過敏體質、服用藥物者、食用前請諮詢醫藥專業人員後再食用。
  3. 手術前後之患者、請遵循醫師指示。
  4. 本品接觸空氣中濕氣後容易有粉末凝結及顏色些微改變、屬正常現象、請安心食用。
  5. 本品極易受潮、一經開封、請於2個月內盡速食用完畢。
  6.食用後可能會增加排便次數、若次數過多請減量食用。
  7.本品請置於陰涼乾燥處、避免陽光直射。

【fitizen】有酵習慣(33粒*10包)大家可以參考看看

<< 免責聲明：健康食品效果因人而異，使用前仍須與醫師諮詢溝通進行評估而定。>>

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熱點新知搶先報

一些職場中的人常常有這樣的困惑，自己是名牌大學畢業，工作能力，學習能力，都屬於上等，所以本應該在公司裡面得到重用，有好的發展。 但實際情況卻是，領導們似乎看不到他們的存在，永遠也不把他們作為重點來培養。 按理來說，能力強的人肯定會被重用，因為他們能夠做出更多的業績，給公司創造更多的利潤。 那麼為什麼有些人明明能力很強，就是得不到領導的重用呢，原因肯定要從他們自身找起。 一般來說，都是因為他們身上有一些領導無法忍受的缺點，實在是不願意提攜他們，例如以下這3個缺點，如果有的話，就別指望得到領導的青睞了。 ... 1. 反應遲鈍 領導們都喜歡機靈的下屬，因為這樣的下屬安排給他們工作能夠非常快的領會，然後去完成任務，領導可以少操很多心。 而有些人他們反應能力特別差，很遲鈍，很難領會到領導的意思，常常會錯意、辦錯事，讓人十分頭痛。 所以這樣的人能力再強有什麼用呢？不能很好的發揮自己的能力，其實等於沒有能力，領導也深知這一點，所以他們不願意提拔這樣的員工，培養他們所花的成本實在太高。 ... 2. 不夠守時 沒有時間觀念的人，就是沒有信用的人，和他們共事的話，就會一起面臨很多失敗的風險，畢竟信用值低的人，想要獲得很多的成就是不大可能的。 而且，不守時這是一個壞的習慣很容易耽誤工作，一兩次的話領導會體諒，但是時間久了，沒有人會包容你，給你填坑。 有這樣壞習慣的員工，領導能不開除他都是萬幸了，想要被提拔實在是有些癡心妄想了。 ... 3. 心猿意馬 心猿意馬，這個詞語的意思是心思不定，如猿馬一樣難以控制，而這樣的人是領導最不喜歡的。 心神不定的人，安不下心來工作，不利於領導的統一管理，工作效率會變得很低。 而且有些人他們常常抱著騎驢找馬的心態在工作，雖然仍在這個公司，心裡卻無時無刻不想著跳槽到其他地方去。 所以沒有在真心為公司工作的人，即使能力再強，領導也不會把他們提拔上去，他們更願意把機會留給對公司更加忠誠的人。 ... 反應遲鈍、不夠守時、心猿意馬，如果你也有這3個缺點的話，領導肯定不會重用你的，即使你能力再強都沒用，所以大家一定要趕緊改正過來。 對此你是怎麼看的呢？說說你的觀點，寫在評論中，我們共同交流。 我是職場達人哈默，請關注我，一起成為職場中不可替代的人！

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文章來源取自於：

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