一個組織行銷的成敗關鍵除了大量的會員
就是穩定的制度系統了
組織行銷最重要的一環就是入單速度快，獎金計算不能出錯
系統越穩定，會員的信心就更大
一個好的系統開發公司分成三大觀察重點
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其他資訊
Cakepop是小棒上微型藝術蛋糕，50款繽紛糖衣蛋糕，配上糖式餅乾、創意造型，由你盡情發揮，現做現吃，餐桌上的愉悅甜點。
無論是構思、製造、以至製成品的出現，製作Cakepop都是一件賞心樂事。Cakepop 是一種充滿獨特個人風格和創意的甜品，每每令人眼前一亮而又幾番回味，因為它是一種由心出發的甜點製作，往往包含看製作者的心思和心意，所以大家在享用之餘，多用心去感受一下它另一種深層意義，你會發覺看似簡單的Cakepop會滲透著另一番味道。
作者簡介
方芍堯
擁有十多年烹飪導師經驗，擅長甜品、糕點和中菜製作，還是一名手工藝導師，桃李滿門。曾於香港HOFEX 2005贏取國際美食大賽銅獎。閒時會替報紙及雜誌撰寫食譜，也會在電視台主持烹飪節目，著作亦豐，包括《夢幻甜品》、 《美味糕點》、《第一次做Mochi》等等。
作者： 方芍堯
新功能介紹- 譯者：呂愛萍
- 出版社：萬里機構
新功能介紹 - 出版日期：2013/01/01
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲法拉利車廠回聘退休資深技師，留住其維修跑車的豐富經驗，值得借鏡。（圖／商業周刊／攝影楊文財）
文／吳怡寬
「音樂家是不會退休的，除非他們心中的音樂停止，而此刻音樂仍在我心中流動著。」電影《高年級實習生》中，年過七旬，由勞勃?狄尼洛飾演的班希望重返職場，為此拍了影片介紹自己。憑藉這股熱忱，班不僅成功被一間網購公司錄取，以人生智慧化解了老闆茱兒的婚姻與經營危機，成為她最信任的工作夥伴。
調查現況》
五成五台企沒有高齡員工
但現實生活中，有多少銀髮族能和班一樣，自己心中流動的音樂可以再次被聽見？面臨銀色海嘯撲面而來，台灣的老年人口將在10年後突破20%，成為世界「老最快」的國家，為數眾多的銀髮族還可能在職場實現自我，將長壽化為真正的祝福？
10月20日，高齡化政策暨產業發展協會（簡稱高發會）將公布全台第一份「企業銀髮力大調查」，由《商業周刊》搶先曝光。針對五千大企業的抽樣調查顯示，高齡雇用在台灣仍在原點踏步，65歲以上的員工，1家企業平均只有3位，甚至五成五的企業聘用人數為零。
進一步分析聘用銀髮族的企業，高齡員工卻是以從事「3K任務（髒亂、危險、辛苦）」居多，且每週工時必須達40小時以上，與一般正職無異。一家知名金融業代表坦言，企業大多希望朝結構年輕化發展，聘用高齡員工對他們而言，並不是一項值得花費的投資。
衛生署前署長、現任亞洲大學教授的楊志良自己就是銀髮族，在兩年前成立的高發會擔任理事長，目標是讓每位銀髮族「圓夢、終身學習、活得愉快。」老化不只不是「退化」、「無生產力」，更可以老得充實、老得健康。不只老年人需要重新體認「活躍老化」（active aging），將來年輕世代人人可活到100歲，更要扭轉過去對老的負面印象。
借鏡日德》
把長壽變紅利的老人軍團
「台灣還沒體會到缺工的嚴重性，所以企業現還看不見高齡雇用的效益，但台灣的企業夠聰明，很快會走到這一步，」面對理想與現實之間的落差，楊志良並不擔憂，反倒認為成本效益遲早會被企業看見。
《經濟學人》今年的老化特別企畫，以「長壽紅利」（longevity dividend）一詞，督促「年輕老人」（young old）再度展現他們的「經濟生產力」。
德國車廠BMW為長者員工推出專屬工廠，以人體工學設備留住資深人力與經驗；日本化妝品Pola保有1,500位70歲以上的員工，由他們維繫同樣年齡層的長期顧客；韓國科技新創EverYoung甚至組成「老人軍團」，只雇用55歲以上的員工，設計出每天4小時的工作節奏。只要提供更彈性的工作方式，長壽紅利就能被有效運用，進一步減輕年輕世代的經濟負擔。
缺乏know-how》
逾65歲勞參率輸日韓
此次銀髮力的調查，反映出台灣高齡聘用最棘手的困境：企業真正缺乏的，是聘用高齡員工的know-how。就連金融等高知識型產業，建立退休留用制度的甚至不到1成。相較台灣65歲以上的勞動參與率只有8%，日、韓透過法規規範，至今持續維持20%以上。
「高齡雇用的最終目的，還是要串聯起銀髮族與社會的連結。」長照殺人事件頻傳，關鍵還是歸咎於弱勢的照顧者求助無門。楊志良認為，銀髮族多一分社會參與，就能多一分身心健康，結果是少一分醫療支出與長期照護。拉拔一個孩子尚且需要一個村莊，扶持一位老人台中夥伴管理模組開發軟體設計-，又何嘗不需要同樣的精神與力氣？
哈佛大學去年發表了一項人類史上歷時最漫長的研究計畫──時間長達75年，含括724位研究對象。這項研究，只致力回答一個問題：究竟什麼樣的人，最能獲得人生幸福？
答案是「良好關係」。即使高齡伴隨的病痛難免，人際關係帶來的幸福感，卻是千金難買的止痛劑。高齡雇用的核心，不僅僅是金錢效益，更重要的，是希望從工作中串聯起社會連結，重新定義人生的價值。
「每10年要調整人生與財務規畫，改變自己的角色身分。」《100歲的人生戰略》一書認為，在人人活到百歲之前，是時候打破對生命階段的認知，開始拓展對老年的想像。讓長壽不再是詛咒，而是人人共享的恩賜。
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※精彩全文，詳見《商業周刊》。
※本文由商業周刊授權刊載，未經同意禁止轉載。
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記者吳孟庭／綜合報導
南韓演員河智苑（???）痛失親弟田汰遂（???，另中譯為全泰秀），她過去曾以演藝圈過來人身分指導弟弟，但「嘮叨讓弟很頭痛」，讓她後來坦言「自己做了傻事」，但還是細心叮嚀「一定要90度彎腰鞠躬」，愛護弟弟之情溢於言表。
▲河智苑弟弟田汰遂當演員，她曾給他許多建議。（圖／翻攝自河智苑微博）
河智苑曾在過去媒體採訪中談到田汰遂，表示自己身為演員前輩，不想讓弟弟重蹈她的覆轍，求好心切下可能太囉嗦了，「曾經叫他坐下來好好聊一聊，直到弟弟說頭很痛那一刻我才了解，我做了什麼傻事啊，以後除非弟弟想要問我，不然不會再對他這麼嘮叨了」，深怕對弟弟的呵護造成對方壓力。
?點我看更多「河智苑弟弟田汰遂過世」相關消息
不過河智苑還是叮囑他「要好好打招呼、約定的時間要好好遵守」，還囑咐「一定要90度彎腰鞠躬，雖然不知道有沒有好好做到」雖然這樣向記者開玩笑，但也顯示她對自身專業十分嚴謹。
▲河智苑對弟弟十分愛護。（圖／翻攝自河智苑、全泰秀IG）
相對於優秀且名氣大的姊姊，田汰遂事業較不順遂，曾一度擺脫「河智苑弟弟」的標籤，但卻在2011年爆出酒後襲警的負面新聞，重挫演藝事業，隨後飽受憂鬱症所苦，21日傳出結束將近34年短暫一生，令影迷惋惜。
▲女兒卡洛琳（左）迪姆與妻子蘿蕾塔（右）三人皆陳屍豪宅中。（圖／翻攝自當事人臉書/每日郵報）
國際中心／綜合報導
天倫悲劇！住在美國紐約威斯特徹斯特郡地產管理公司的執行長迪姆(Steven Dym)，遭質疑槍殺妻子與女兒之後，再舉槍自盡，直到隔天早上，被管家發現陳屍在豪宅裡。
根據《紐約每日新聞》報導，管家在案發隔天，發現迪姆和50歲的妻子蘿蕾塔(Loretta Dym)以及年僅18歲的女兒卡洛琳(Caroline Dym)陳屍在家中，立刻報警。而死者迪姆曾是現任州長古謨(Andrew Coumo)在2002年競選時的長期支持者，當時為古謨捐贈了大筆款項，被外界懷疑關係密切，但古謨的發言人表示：「已經10幾年沒見到這對夫婦了。」
而附近鄰居透漏：「只知道他們夫妻有說起要離婚，但沒有人知道是為什麼。」警方表示，引起該事件動機尚未釐清，詳細情形仍需調查。
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